______________________ الإستراتيجية الوطنية للتشغيل _______________________
اقرها مجلس الوزراء وتتضمن الخطة التنفيذية للإستراتيجية عدة محاور من ابرزها :؛ احلال العمالة الاردنية محل العمالة الوافدة وبشكل تدريجي في عدد من قطاعات الخدمات العامة في القطاع الخاص وفق تواريخ محددة يتم بحيث يبدا تطبيق بعض هذه القرارات في بداية الشهر المقبل واخرى يبدا تطبيقها في بداية عام 2012 و 2013 الاهتمام بتدريب الاردنيين على المهن المطلوبة في سوق العمل . تعزيز ثقافة العمل لدى فئة الشباب وذلك من خلال برامج مدعومة من وزارة العمل . دعم برامج ومشاريع القروض الانتاجية المدرة للدخل والمشغلة للعمالة . دعم برامج التشغيل في مواقع العمل . الاهتمام بالتدريب المهني لتخريج طلبة مزودين بالمهارات المعرفية والسلوكية والتوجيه المهني والتربية الوطنية للقيام بدورهم كمواطنين ناشطين في سوق العمل بحيث تكون مخرجات التعليم والتدريب المهني متوائمة مع سوق العمل . تشجيع المغتربين الاردنيين من رجال اعمال ورواد للاسهام في مشاريع جديدة وتطوير مشاريع قائمة. زيادة معدل مشاركة ذوي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل بما يحقق لهم الاندماج في المجتمع الذي يعيشون فيه . الحد من البطالة الهيكلية على المدى الطويل وتقليل الفترات التي يتعطل فيها العمال عن العمل على المدى القصير والمتوسط . زيادة فرص العمل في المحافظات والمناطق البعيدة . ضرورة ان يحظى العمال في كافة القطاعات بالحماية الاساسية (ضمان, تامين صحي, تقاعد, الخ ) . بلورة آليات الحوار المؤسسي بين الحكومة والقطاع الخاص وممثلي العمال بشان سياسات الحد الادنى للاجور وتسوية النزاعات العمالية والتعديلات المقترحة للقوانين والانظمة ذات الصلة بالعمل . والجدير بالذكر ان هذه الخطة تهدف الى زيادة فرص تشغيل الاردنيين في القطاعات المختلفة حيث انه من المامول ان يسهم تنفيذ هذه الخطة في تخفيف البطالة وايجاد فرص عمل للاردنيين؛ وقد اوكل مجلس الوزراء مهمة تنسيق الجهود المتعلقة بتنفيذ هذه الخطة الى وزارة العمل حيث ستكون هناك وحدة ادارية في الوزارة لمتابعة تنفيذ هذه الخطة
للإطلاع على الإستراتيجية يرجى الضغط على العناوين التالية؛ عوامل الطلب
تم إقرار هذه الوثيقة بقرار من مؤتمر العمل العربي في دورته السابعة والثلاثين التي عقدت في المنامة - مملكة البحرين للفترة من 6-13/3/2010 .....للإطلاع على النسخة الكاملة
الاستراتيجية العربية للتدريب والتعليم التقنى والمهنى
اشتملت هذه الوثيقة التي أعدتها منظمة العمل العربية على جزأين، تناول الجزء الأول منهما منظومة التدريب والتعليم المهني والتقني في الأقطار العربية من حيث واقع هذه المنظومة وجوانب القوة والضعف والفرص والتحديات التي تتّسم بها. أما الجزء الثاني فيتناول عناصر الاستراتيجية ومكوّناتها المختلفة، مع بيان الأهداف المرتبطة بكل عنصر، والسياسات والإجراءات العامة اللازمة لدعمه على المستوى القطري الذي تتولاه الدول العربية نفسها، والمستوى العربي الذي تتولى المبادرة فيه منظمة العمل العربية بالتعاون مع الدول والمؤسسات والمنظمات العربية وغير العربية ......للإطلاع على النسخة الكاملة.